福利厚生

福利厚生

社会保険・労働保険

当社では、社会保険(健康保険・厚生年金)・労働保険(雇用保険・労災保険)を完備しております。就業条件により、加入要件を満たす場合は、加入していただきます。
(※労災保険は、勤務開始日より自動的に適用)加入要件等については、入社時にご案内いたします。
当社は、人材派遣健康保険組合の加入事業所です。

健康診断

年に1回、9月1日現在を基準として1年以上継続稼働されている方を対象に、労働安全衛生法で定められた受診項目について無料で健康診断を実施しております。
オプション(有料)にて、婦人科の検査等の受診も可能です。対象者の方及び健康診断の詳細については事前に通知致します。

年次有給休暇

当社で就業後、6ヶ月間継続勤務(全労働日数の80%以上出勤)し、継続して契約がある場合、7ヶ月目より有給休暇を付与致します。(以後、1年ごとに継続年数・勤務日数に応じて付与)付与日数については、勤務日数に応じ決定しますので、別途通知致します。また、裁判員制度により裁判員・補充裁判員・裁判員候補者に選出された場合は別途裁判員休暇として有給休暇を付与致します。

阪急阪神百貨店グループ従業員販売会

当社で社会保険加入の方で、ぺルソナカードをお持ちの場合は、申請により『阪急阪神百貨店グループ従業員販売会』にご参加頂けます。

阪急阪神グループ特典

阪急阪神グループの飲食・宿泊・レジャー施設等の特典クーポンの利用ができます。

年末調整について

1年に1度、毎月の給与から源泉徴収された所得税額と、納めるべき正しい税額の合計を精算し、差額を還付または徴収する制度です。年末調整の対象となる方には別途通知致します。対象とならない場合は、ご自身で確定申告を行う必要があります。

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